一、项目背景 猎头公司的工作之一是从几大众包网站上找合适的求职简历，然后推荐给外包企业。过程中有两个核心点：
一是在接单网站上怎么设置搜索条件找到合适的简历；二是怎么知道某个简历就是合适的。这两个核心点，在猎头公司内部，只有少部分顾问具备这个能力，大部分的顾问不具备这个能力。这个软件就是要帮助这大部分不具备这两项核心能力的猎头顾问提高能力。
二、功能模块 1、由资深的猎头在小程序上创建接单岗位需求：
1） 以语言的形式详细描述岗位要求
2） 设置每个岗位的搜索条件 2、其他猎头就可以在某指定的众包网站找人的时候，得到两个帮助： 1） 浏览器插件上会显示在找人岗位的搜索条件，猎头可以作为指导和参考 2） 当猎头打开某个简历的时候，插件会自动分析这个简历是不是合适的
三、如何实现 我们根据经验，将简历分为220种，每种简历有1-9种不同的匹配模型，每种模型需要采集简历中固定的9个数据信息，按照一定的判断标准和逻辑，来判断是否匹配。当猎头打开任意简历时，会采集数据，按照判断标准和逻辑进行匹配分析，从而得出结果，结果一方面显示在插件上用于指导猎头。另一方面传送到小程序上，用于统计汇总。有经验的来。
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