京东软件开发面试（京东软件开发工程师招聘）软件开发-途傲科技软件定制开发

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个人的情况介绍、发展。京东新锐之星复试问个人的情况介绍、发展，新锐之星是京东物流针对优秀应届毕业生打造的校招生项目。

二面主要会面试你的工作能力，相对于一面的简历与岗位的匹配度审查，二面的面试重点会放在，如果你面试合格了你会怎样开展工作，或者是举出与你面试岗位相关的经验。

聊公司的发展前景。大领导还会阐述公司的发展前景和蓝图，这个时候他也会询问求职者对行业的认识深度和广度，从而判断求职者能否与企业同发展，共进退。探求求职者的深层动机。

展示自己良好的协调组织能力和良好的业务技能。展示自己团结协作能力和工作中的担当精神。

第二次面试的问题，主要视乎不同公司或机构的做法及职位性质而定。

第二轮面试涉及下列具体内容：技能和经验——面试官会期待你能够通过具体事例来证明你的专业性、个性、软技能和文化适应能力以及你希望从事这份工作的原因。

成都京东客服面试容易。面试过程：群面，有笔试和面试两个环节。笔试挺简单的，大多是客服情景模拟，顶多涉及到一些中学数学问题；还包括打字速度测试，面试也不是很难。

面试难度不同：一面相对来说比较简单，主要是对应聘者的基本素质进行初步评估，会问一些常见的面试问题；而二面相对来说比较难，主要是对应聘者的专业能力进行深入考察，会涉及到更具挑战性的问题和情境。

面试人数方面。由于北京京东物流员工待遇***很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是比较难通过的。

京东仲裁客服岗位面试难度是普通难度。面试最好不要迟到。没有面试官喜欢迟到而事先没有电话告知原因的求职者，面试官通常是安排集中的时间约见候选人的。面试官更加不会欣赏言而无信的求职者。

1、我也是在重邮面的，我是6号晚上收到智联招聘系统发送的短信通知面试通过，就是跟通知去面试的短信一样。具体的内容是：已通过第二轮面试，正等待人力***信息审核，预计一周内进行下一步信息通知。

2、自我介绍没有固定顺序，都可以先讲，时间2-3分钟，不过面试官也没有在那里卡时间。（对了，面试前手机一定要静音，我们面试时有朋友手机响了，面试官很不爽。迟到的就更不用说了。

3、跨专业的原因，这不仅是一个专业问题，更是考验同学们的情商问题，对于跨专业的同学来说，自己要提前把这个问题想清楚。

4、求职者的语言表达能力；求职者的职业规划和对未来发展的愿景；逻辑思维能力；目标愿望与公司文化的契合度；过往的任职经历和学识专长等。接下来，你就知道如何答复面试官的问题了。

京东***面试通过率为百分之七八十。会先通过线上面试，然后第一轮初试，第二轮复试，第三轮hr面试，最终入职。

武汉京东客服面试容易过。武汉京东客服面试主要考察面试者的个人综合素质，以及条件面试者在回答问题时要保持冷静、从容、思绪清晰，对专业技能的考察较少，要求不高，通过几率很大，容易过。

高的。根据查询京东公司得知在面试3次的入职成功率是很高的因为避开了很多困难。京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局***兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融。

需要。京东面试都需要vp，需要四轮面试，分别为第一轮：群面、无领导小组讨论面试等。第二轮：HR面、人事面试。第三轮：Leader面，业务技术技能面试。第四轮：BOSS面，VP高管综合面试。

京东上的面试，问题比较多，一轮票一到两个小时，第二轮要二到三个小时。京东社招一共分为三轮面试。

京东共有三轮面试，第一轮是部门业务面。30min以上，但基本上也就是一些行为面试、测试你的性格和行为方式、思维逻辑，第二轮是主管面，关注人的特质，与岗位是否符合。30min左右。

该面试三轮或四轮。京东工业团队负责人岗位的面试轮数可能因公司招聘政策和职位级别而异，这岗位面试要三到四轮。

大概在一个周以内。一面和二面时间一般是在同一天的上下午进行或者中间隔3-7天进行。一般一面和二面的相隔时间是比较短的。

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